Китайцы выпустили первых роботов-гуманоидов по цене айфона

Bumi можно купить всего за 1370 долларов.

Мини-робот ростом 94 см, весит 12 кг, ходит на двух ногах, танцует и реагирует на команды. Из крутого: бота можно запрограммировать на любой сценарий.

В мире роботов, это настоящий прорыв: раньше за такие деньги можно было купить только ноутбук или смартфон.

Сурс

Хотела нарисовать орлу две головы, но как то композиционно не вписывались. Думаю, посыл и так остался понятным)

Финалисты премии The Nikon Comedy Wildlife

От автора:Инктобер, день 18. Сделка.

A serious discussion...

Счастье

Путь в Пенегурт: Лесные плагиаторы

Предыдущие выпуски и ссылки на автора по тегу!

Когда у тебя навык стрельбы 0, но ты не из племени

Работодатели охуели #2

Судя по последнему посту, тема действительно зашла многим, поэтому не вижу причин не продолжить делиться своими наблюдениями о поиске работы.

Для удобства я буду ставить тег "работодател иохуели", который вы при желании можете заблокировать.

Работу я ищу уже примерно полтора месяца. За это время откликнулся, наверное, на десятки вакансий.

Результат? Приглашений — штуки три. Всё остальное: либо мгновенный «Отказ», либо классика жанра «Спасибо, мы с вами свяжемся», либо просто «прочитано» без малейшей реакции.

Что именно им не нравится в моём резюме — загадка.

У меня было несколько теорий, и я пробовал их исправлять:

1️⃣ Последнее место работы.

Там я был backend-разработчиком мобильной игры с 300 млн скачиваний. В резюме писал про оптимизацию протоколов, внедрение Denuvo, аналитика, работа с геймдизайнерами и другие интересные вещи.

Подумал: может, HR видит слово «игра» и решает, что это «несерьёзно».

Ок, переписал. Убрал геймдев, заменил Denuvo на «сервис клиентской валидации».

Не помогло.

2️⃣ Слишком абстрактно.

HR всё равно может не понимать, что конкретно я сделал. Попросил ChatGPT нагенерить метрики — добавил в резюме: «производительность выросла на X%, время отклика сократилось на Y%».

Результат: 0 эффекта.

3️⃣ Порядок блоков.

Добавил стек в самое начало, чтобы резюме чаще попадало в выдачу.

Опять — ничего.

И вот осталась последняя гипотеза: ожидания по ЗП — 300к.

И тут у меня вопрос к работодателям:

если для вас это слишком много — почему в большинстве вакансий вообще не указана зарплата?

Без фильтра

С фильтром «есть ЗП»

Ну укажите вы хотя бы вилку 150–250к, чтобы не было лишних откликов.

Нет! Лучше выложим вакансию без указания зарплаты, а потом массово отклоним всех, кто попросил «много».

И вот я сижу, не понимая — то ли я действительно прошу слишком много, то ли в резюме что-то не так.

Проблема в том, что никто не говорит, что конкретно не устраивает.

И, кстати, о собеседованиях.

Забавно пройти несколько этапов, потратить по часу на каждый, а в конце получить оффер с ЗП ниже ожидаемого.

Господи, какой же это цирк.